BEZROBOTNY -  oznacza to osobę, o której mowa w art. 1 ust. 3 lub cudzoziemca - członka rodziny obywatela polskiego, niezatrudnioną i nie wykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej, bądź, jeśli jest osobą niepełnosprawną, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie tego wymiaru czasu pracy, nie uczącą się w szkole, z wyjątkiem uczącej się w szkole dla dorosłych lub przystępującej do egzaminu eksternistycznego z zakresu tej szkoły lub w szkole wyższej gdzie studiuje w formie studiów niestacjonarnych, zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy oraz poszukującą zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej (…)

JAK SIĘ ZAREJESTROWAĆ...

Bezrobotny zgłasza się w celu dokonania rejestracji do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na stałe lub czasowe miejsce zameldowania, a jeżeli nie nie jest zameldowany do urzędu pracy, na którego obszarze działania przebywa.

Rejestracja bezrobotnego następuje w dniu przedłożenia kompletu wymaganych dokumentów, po poświadczeniu przez bezrobotnego własnoręcznym podpisem w obecności pracownika powiatowego urzędu pracy prawidłowości danych i oświadczeń zamieszczonych przez niego w karcie rejestracyjnej.

Zarejestrowana osoba jest zobowiązana do niezwłocznego informowania powiatowego urzędu pracy o wszelkich zmianach danych podanych w karcie rejestracyjnej.

 Osoba rejestrująca się przedkłada następujące dokumenty:

• Dowód osobisty,
• Nr identyfikacji podatkowej (NIP) – decyzja z Urzędu Skarbowego,
• Oryginał świadectwa ukończenia szkoły i dyplomu zawodowego, w przypadku szkół wyższych dyplom lub zaświadczenie o ukończeniu studiów oraz zaświadczenia o ukończonych kursach lub szkoleniach
• W przypadku posiadania gospodarstwa rolnego - zaświadczenie z Urzędu Gminy o gospodarstwie rolnym (ha przeliczeniowe)  
• W przypadku zamieszkiwania z osobą posiadają powyżej 2ha przeliczeniowe - decyzja z KRUS o podleganiu bądź nie podleganiu ubezpieczeniu społecznemu jako domownik. 
• W przypadku prowadzenia działalności gospodarczej - decyzja o likwidacji działalności gospodarczej, zaświadczenie z ZUS o opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne i podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i FP – dotyczy osób, które prowadziły działalność gospodarczą (kserokopię i oryginał).
• Jeżeli osoba przebywała na zasiłku chorobowym, macierzyńskim po ustaniu zatrudnienia - zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania tych świadczeń z podaną podstawą wymiaru zasiłku chorobowego, macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia. 
• Osoby po zwolnieniu lekarskim trwającym powyżej 30 dni zobowiązane są przedłożyć zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy. 
• Dokument o przeciwwskazaniach do wykonywania określonych prac, jeżeli taki dokument posiada.
• Jeśli praca wykonywana była na podstawie umowy o pracę nakładczą, umowy agencyjnej, umowy – zlecenie, umowy o świadczenie usług lub pracę w niepełnym wymiarze należy przedłożyć zaświadczenie o okresie wykonywania tej pracy z podaniem osiąganego dochodu oraz podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i FP (kserokopię i oryginał).
• Jeśli osoba ostatnio przebywała w zakładzie karnym lub areszcie śledczym – świadectwo zwolnienia i jeśli tam pracowałeś – zaświadczenie o wykonywaniu pracy i podstawie naliczania składki na ZUS i FP (kserokopię i oryginał).
• Jeżeli osoba była zatrudniona za granicą i będzie ubiegać się o przyznanie zasiłku dla bezrobotnych powinna posiadać  druk E 301.
• Jeśli osoba pobierała rentę inwalidzką, szkoleniową lub socjalną, świadczenie rehabilitacyjne po ustaniu zatrudnienia, zaświadczenie o okresie pobierania tych świadczeń, decyzję o wstrzymaniu wypłaty świadczeń oraz zaświadczenie od lekarza lub orzeczenie Lekarza Orzecznika ZUS o zdolności do podjęcia pracy (kserokopię i oryginał).
• Jeżeli osoba odbywała służbę wojskową – książeczka wojskowa (kserokopia).
• Osoby pobierające rentę rodzinną – zaświadczenie z wyszczególnieniem na kogo jest przyznana renta rodzinna i podaną wysokością renty (kserokopię i oryginał).
• Osoba niepełnosprawna oprócz w/w dokumentów przedkłada orzeczenie komisji lekarskiej do spraw inwalidztwa i zatrudnienia (kserokopię i oryginał).
• Osoby przenoszące się z innego PUP przedkładają zaświadczenie o okresie rejestracji w poprzednim urzędzie pracy lub decyzję o wyłączeniu z ewidencji, a w przypadku osób uprawnionych do pobierania zasiłku dla bezrobotnych dodatkowo zaświadczenie o okresie jego pobierania. 

Zaejestrować można się wyłącznie osobiście na podstawie przedłożonych dokumentów. W dniu rejestracji osoby powinny posiadać oryginały i kserokopie w/w dokumentów.

W dniu dokonania rejestracji zostaje wyznaczony termin wizyty (do 30 dni) w celu potwierdzenia swojej gotowości do podjęcia i uzyskania informacji o możliwości zatrudnienia lub szkolenia.

OBOWIĄZKI BEZROBOTNEGO

• Bezrobotny ma obowiązek zgłaszania się do właściwego powiatowego urzędu pracy w wyznaczonym przez urząd terminie w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy i określonym przez urząd pracy, w tym potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy.
• Bezrobotny jest zobowiązany zawiadomić w ciągu 7 dni powiatowy urząd pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub pozarolniczej działalności gospodarczej oraz o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku.
• Bezrobotny jest zobowiązany do składania lub przesyłania powiatowemu urzędowi pracy pisemnego oświadczenia o przychodach pod rygorem odpowiedzialności karnej oraz innych dokumentów niezbędnych do ustalania jego uprawnień do świadczeń przewidzianych w ustawie w terminie 7 dni od dnia uzyskania przychodów. W razie nie dokonania tych czynności zasiłek lub inne świadczenia z tytułu bezrobocia przysługują od dnia złożenia oświadczenia i innych wymaganych dokumentów.
• Osoba, która pobrała nienależne świadczenie pieniężne, zobowiązana jest do zwrotu, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji, kwoty otrzymanego świadczenia wraz przekazaną od tego świadczenia zaliczką na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składką na ubezpieczenie zdrowotne. (Uwaga: Kwoty nienależnie pobranych świadczeń, o których mowa w ust. 2, podlegają ściągnięciu w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.)

BEZROBOTNY MA PRAWO do:

• uzyskania pełnej informacji dotyczącej instrumentów rynku pracy oraz statusu osoby bezrobotnej;
• korzystania z pośrednictwa pracy, w tym z usługi EURES,
• korzystania z poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej;
• pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy

        w przypadku braku ofert pracy:

• skierowania do pracy w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych;
• skierowania do odbycia stażu lub szkolenia;
• ubiegania się o dotację na rozpoczęcie pozarolniczej działalności;
• otrzymania, o ile są do tego uprawnieni zasiłku dla bezrobotnych;
• zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego w Narodowym Funduszu Zdrowia (o ile nie posiadają innego tytułu do tego ubezpieczenia);
• odwoływania się od wydanych decyzji administracyjnych;

PRAWO DO ZASIŁKU

przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym urzędzie pracy, jeżeli:

1. nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, propozycji stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, prac interwencyjnych lub robót publicznych oraz

2. w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni, m.in:

• był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy, z wyjątkiem obowiązku opłacania składek na niepełnosprawnych, o których mowa w art. 104, 105; w okresie tym nie uwzględnia się okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30,
• wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą jeżeli osiągał z tego tytułu dochód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia,
  świadczył usługi na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo współpracował przy wykonywaniu tych umów, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na okres pełnego miesiąca,
• opłacał składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę,
• wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej połowy minimalnego wynagrodzenia,
• wykonywał pracę w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych, będąc członkiem tej spółdzielni, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,
• opłacał składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granicą u pracodawcy zagranicznego (..),
• był zatrudniony za granicą przez okres co najmniej 365 dni, w okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy, i przybył do Rzeczypospolitej Polskiej jako repatriant,
• był zatrudniony lub wykonywał inna pracę zarobkową i osiągał wynagrodzenie lub dochód, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy.
• Do 365 dni, zalicza się również okresy:
  zasadniczej służby wojskowej, nadterminowej zasadniczej służby wojskowej itp.,
  urlopu wychowawczego, udzielonego na podstawie odrębnych przepisów;
  pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, świadczenia rehabilitacyjnego oraz przypadające po ustaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej albo zaprzestania prowadzenia pozarolniczej działalności - okresy pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli podstawę wymiary tych zasiłków i świadczenia, z uwzględnieniem kwoty składek na ubezpieczenia społeczne, stanowiła kwota w wysokości co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę;
  wyżej nie wymienione, za które opłacana była składka na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy, jeżeli podstawę wymiaru składki stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie;
  okres, za który przyznano odszkodowanie z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy (stosunku służbowego), oraz okres, za który wypłacono pracownikowi odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę.

OKRES POBIERANIA ZASIŁKU

 - 6 miesięcy - dla bezrobotnych zamieszkałych w okresie pobierania zasiłku na obszarze powiatu, jeżeli stopa bezrobocia na tym obszarze w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku nie przekraczała 150 % przeciętnej stopy bezrobocia w kraju,

-  12 miesięcy – dla bezrobotnych:

a) zamieszkałych w okresie pobierania zasiłku na obszarze powiatu, jeżeli stopa bezrobocia na tym obszarze w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku przekraczała 150 % przeciętnej stopy bezrobocia w kraju, lub

b) powyżej 50 roku życia oraz posiadających jednocześnie co najmniej 20-letni okres uprawniający do zasiłku lub

c) którzy mają na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat, a małżonek bezrobotnego jest także bezrobotny i utracił prawo do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania po dniu nabycia prawa do zasiłku przez tego bezrobotnego.

Okres pobierania zasiłku przez bezrobotnego nie ulega zmianie, jeżeli w okresie jego pobierania następuje zmiana miejsca zamieszkania bezrobotnego lub miejscowość, w której on mieszka, została objęta obszarem działania innego powiatu.

W przypadku zmiany przez bezrobotnego miejsca zamieszkania skutkującej zmianą właściwości powiatowego urzędu pracy bezrobotny jest obowiązany powiadomić o tym fakcie urząd pracy, w którym jest zarejestrowany, oraz stawić się w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla nowego miejsca zamieszkania w terminie 14 dni od dnia zmiany miejsca zameldowania.

POZOSTAŁE USTALENIA ZWIĄZANE Z OKRESEM POBIERANIA ZASIŁKU:

W razie urodzenia dziecka przez kobietę posiadającą prawo do zasiłku lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu, okres ten ulega przedłużeniu o czas, przez który przysługiwałby jej, zgodnie z odrębnymi przepisami, zasiłek macierzyński.

Okres pobierania zasiłku ulega skróceniu o okres zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych oraz o okres odbywania stażu, szkolenia lub przygotowania zawodowego dorosłych w miejscu pracy przypadających na okres, w którym przysługiwałby zasiłek, oraz o okres nie przysługiwania zasiłku z przyczyn wymienionych w art. 75 ust. 1 i 2.

Bezrobotny, który utracił status bezrobotnego na okres krótszy niż 365 dni z powodu podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, pozarolniczej działalności lub uzyskiwania przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie i zarejestrował się w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotny w okresie 14 dni od dnia ustania zatrudnienia, zaprzestania wykonywania innej pracy zarobkowej, prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia, zaprzestaniu wykonywania innej pracy zarobkowej, prowadzenia pozarolniczej działalności lub osiągania dochodu przekraczającego połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie, posiada prawo do zasiłku na czas skrócony o okres pobierania zasiłku przed utratą statusu bezrobotnego na okres pomniejszony o poprzedni okres pobierania zasiłku oraz o okresy, o których mowa w art. 73 ust.4 (okres zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych, okres odbywania stażu, szkolenia lub przygotowania zawodowego dorosłych w miejscu pracy).

Osoba, która utraciła na okres nie dłuższy niż 365 dni status bezrobotnego, a w dniu kolejnej rejestracji spełnia warunki do przyznania zasiłku określone w art. 71 ustawy, uzyskuje prawo do zasiłku na okres pomniejszony o poprzedni okres pobierania zasiłku.

WYSOKOŚĆ ZASIŁKU

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych jest zróżnicowana i zależy od długości okresu zatrudnienia oraz innych okresów zaliczanych do okresu uprawniającego do zasiłku. Jeżeli okres pracy wynosi:

·          do 5 lat uprawnieni są do zasiłku w wysokości 80 % zasiłku podstawowego:
- 573,60 zł brutto, - w okresie pierwszych trzech miesięcy
- 450,40 zł brutto, - w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku

·          od 5 lat do 20 lat lecz mniej niż 20 lat uprawnieni są do zasiłku w wysokości podstawowej 100 %:
- 717,00 zł brutto, - w okresie pierwszych trzech miesięcy
- 563,00 zł brutto, - w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku

·          co najmniej 20 lat uprawnieni są do zasiłku w wysokości 120 % zasiłku podstawowego:
- 860,40 zł brutto, - w okresie pierwszych trzech miesięcy
- 675,60 zł brutto, - w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku.

DODATEK AKTYWIZACYJNY

Bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje dodatek aktywizacyjny, jeżeli:

• w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy bezrobotny podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

- w tym przypadku dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę, a otrzymanym wynagrodzeniem, nie większej jednak niż 50 % zasiłku dla bezrobotnych - od dnia złożenia wniosku, przez okres w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek (w momencie podjęcia pracy).

·       bezrobotny z własnej inicjatywy podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową (tj. wykonywanie pracy lub świadczenie usług na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło, albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych).

- w tym przypadku dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości do 50 % zasiłku dla bezrobotnych - od dnia złożenia wniosku, przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek (w momencie podjęcia pracy).

Dodatek aktywizacyjny przyznaje Starosta od dnia złożenia wniosku, po udokumentowaniu podjęcia zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej oraz wysokości osiąganego wynagrodzenia
Wypłacany jest z dołu, za okresy miesięczne, w terminach ustalonych przez tut. urząd.

Kwotę dodatku aktywizacyjnego za niepełny miesiąc ustala się, dzieląc kwotę dodatku przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie, za który świadczenie przysługuje.

Osoba otrzymująca dodatek aktywizacyjny jest zobowiązana: 

·       niezwłocznie poinformować urząd pracy o zaprzestaniu pracy lub innego zatrudnienia, jeżeli nastąpi to przed terminem upływu prawa do jego pobierania,

·       co miesiąc dostarczać zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające przepracowanie poprzedniego miesiąca (okresu) oraz wysokości osiąganego wynagrodzenia; zaświadczenie to można również przesłać na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Opocznie (w przypadku posiadania r-ku bankowego)

·       w przypadku osób skierowanych do pracy przez tut. Urząd Pracy w zaświadczeniu należy uwzględnić wynagrodzenie brutto.

 Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje w przypadku:

• skierowania bezrobotnego przez powiatowy urząd pracy do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały zrefundowane zgodnie z art. 46 ust. 1 pkt 1;

• podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej u pracodawcy, u którego był zatrudniony lub dla którego wykonywał inną pracę zarobkową bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny;

• podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej za granicą Rzeczypospolitej Polskiej u pracodawcy zagranicznego.

Wnioski wraz z kompletem dokumentów składa się w sekretariacie urzędu (pokój nr 10, I piętro) w godzinach pracy Urzędu.

STYPENDIUM DLA PODEJMUJĄCYCH NAUKĘ

1. Bezrobotnemu do 25 roku życia, będącemu jednocześnie bezrobotnym bez kwalifikacji zawodowych, który w okresie 6 miesięcy od dnia zarejestrowania w powiatowym urzędzie pracy podjął dalszą naukę w szkole  ponadpodstawowej lub ponadgimnazjalnej dla dorosłych albo w szkole wyższej w systemie studiów wieczorowych lub zaocznych, starosta, na wniosek bezrobotnego, przyznaje stypendium w wysokości 50% kwoty zasiłku, o którym mowa w art.72 ust.1, wypłacane przez okres 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia nauki. 
2. Starosta może podjąć decyzję o kontynuacji wypłacania stypendium do ukończenia nauki zgodnie z programem nauczania.
3. Stypendium przysługuje pod warunkiem nie przekroczenia wysokości dochodu na osobę w rodzinie w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej uprawniającego do świadczeń z pomocy społecznej. Do dochodu nie wlicza się kwoty tego stypendium.
4. Podstawą wypłaty stypendium jest zaświadczenie wystawione przez szkołę, potwierdzające kontynuowanie nauki.
5. Stypendium nie przysługuje w przypadku przerwania nauki lub utraty statusu bezrobotnego.

Do pisemnego wniosku osoby bezrobotnej o wypłatę stypendium dołącza się:

·       zaświadczenie ze szkoły potwierdzające podjęcia nauki wraz ze wskazaniem daty jej rozpoczęcia. W przypadku szkoły ponadgimnazjalnej lub ponadpodstawowej z zaświadczenia winno wynikać, że szkoła posiada status szkoły dla dorosłych, a w przypadku szkoły wyższej - system podjętych studiów.

·       dokumenty potwierdzające wysokość dochodów netto uzyskiwanych przez osoby prowadzące wspólne gospodarstwo domowe z wnioskodawcą za miesiąc poprzedzający miesiąc złożenia wniosku.

Na podstawie ustawy o pomocy społecznej z dnia 13.03.2004 r. (Dz.U. z 2009 r. Nr 175, poz.1362) za dochód rodzinny uważa się sumę miesięcznych przychodów, bez względu na tytuł i źródło ich uzyskania, pomniejszone o:

1. miesięczne obciążenie podatkiem dochodowym od osób fizycznych,
2. składki na ubezpieczenie zdrowotne określone w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym w NFZ oraz ubezpieczenia społeczne określone w odrębnych przepisach,
3. kwotę alimentów świadczonych na rzecz innych osób.

Rodzina to osoby spokrewnione lub nie spokrewnione pozostające w faktycznym związku, wspólnie zamieszkujące i gospodarujące.

Dochód na osobę w rodzinie - dochód rodzinny podzielony przez liczbę osób w rodzinie. Wysokość dochodu nie może przekroczyć:

·       351 zł na osobę w rodzinie.

Wnioski wraz z kompletem dokumentów składa się w sekretariacie urzędu (pokój nr 10, I piętro) w godzinach pracy Urzędu.

WARUNKI ZWROTU KOSZTÓW DOJAZDU

Starosta może dokonywać z Funduszu Pracy przez okres do 12 miesięcy zwrotu kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, lub przez okres odbywania u pracodawcy stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub odbywania zajęć z zakresu poradnictwa zawodowego lub pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy osobie, która spełnia łącznie następujące warunki:

1.   na podstawie skierowania powiatowego urzędu pracy podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, przygotowanie zawodowe dorosłych, staż lub została skierowana na zajęcia z zakresu poradnictwa zawodowego lub pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy i dojeżdża do tych miejsc;

2.   uzyskuje wynagrodzenie lub inny przychód w wysokości nieprzekraczającej 200 % minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Starosta może dokonywać przez okres do 12 miesięcy zwrotu z Funduszu Pracy kosztów zakwaterowania osobie, która spełnia łącznie następujące warunki:

1.   na podstawie skierowania powiatowego urzędu pracy podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, staż, przygotowanie zawodowe dorosłych poza miejscem zamieszkania w miejscowości, do której czas dojazdu i powrotu do miejsca stałego zamieszkania wynosi łącznie ponad 3 godziny dziennie;

2.   mieszka w hotelu lub wynajętym mieszkaniu w miejscowości lub w pobliżu miejscowości, w której jest zatrudniona, wykonuje inną pracę zarobkową, odbywa staż lub przygotowanie zawodowe dorosłych;

3.   uzyskuje wynagrodzenie lub inny przychód w wysokości nieprzekraczającej 200 % minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w miesiącu, za który jest dokonywany zwrot kosztów zakwaterowania.

Starosta może zwrócić bezrobotnemu koszt przejazdu do pracodawcy i powrotu do miejsca zamieszkania w przypadku skierowania go do pracodawcy, który zgłosił ofertę pracy, jeżeli siedziba tego pracodawcy znajduje się poza miejscem zamieszkania bezrobotnego.

Starosta może zwrócić bezrobotnemu lub poszukującemu pracy koszt przejazdu na badania lekarskie lub psychologiczne i powrotu do miejsca zamieszkania, jeżeli na badania te został on skierowany przez powiatowy urząd pracy i dojeżdża do tych miejsc.

Starosta może zwrócić bezrobotnemu bez prawa do zasiłku korzystającego ze świadczeń z pomocy społecznej koszt przejazdu do miejsca wykonywania prac społecznie użytecznych na terenie gminy, w której bezrobotny zamieszkuje lub przebywa i powrotu do miejsca zamieszkania lub pobytu.

Starosta może wyrazić zgodę na sfinansowanie, w formie zwrotu, całości lub części poniesionych przez skierowanego bezrobotnego, kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie.

O zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania (i powrotu) do miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, odbywania stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, udziału w szkoleniu może się ubiegać bezrobotny zarejestrowany w Powiatowym Urzędzie Pracy w Opocznie, który spełnia następujące warunki:

·      podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, staż lub przygotowanie zawodowe dorosłych, został uczestnikiem  szkolenia na podstawie skierowania Powiatowego Urzędu Pracy w Opocznie,

·      uzyskuje wynagrodzenie w wysokości nieprzekraczającej 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę. 

Zwroty kosztów dojazdu dokonywane będą w ramach posiadanego przez urząd limitu środków finansowych Funduszu Pracy w roku budżetowym.

Przed wystąpieniem z wnioskiem o zwrot kosztów dojazdów prosimy o zapoznanie się z zarządzeniem Powiatowego Urzędu Pracy w Opocznie.

REFUNDACJA KOSZTÓW OPIEKI NAD DZIECKIEM DO 7 LAT

Bezrobotnym samotnie wychowującym co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia, starosta może, po udokumentowaniu poniesionych kosztów refundować koszty opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7, w wysokości uzgodnionej nie wyższej jednak niż połowa zasiłku na każde dziecko, na opiekę którego poniesiono koszty, jeżeli bezrobotny podejmie zatrudnienie lub inną pracę zarobkową lub zostanie skierowany na staż, przygotowanie zawodowe dorosłych lub szkolenie oraz pod warunkiem osiągnięcia z tego tytułu miesięcznie przychodów nie przekraczających minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 następuje:

·      w przypadku podjęcia zatrudnienia na okres do 6 miesięcy,

·      w przypadku skierowania na staż, przygotowanie zawodowe dorosłych lub szkolenie, refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 następuje na okres odbywania stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia.

Wyjaśnienie:

W rozumieniu art.6 ust. 5 ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity Dz. U. z 2000r. Nr 14 poz. 176 z późn. zm.) za osobę samotnie wychowującą dziecko uważa się

·      jednego z rodziców albo opiekuna prawnego, jeżeli jest panną, kawalerem, wdową, wdowcem, rozwódką, rozwodnikiem albo osobą, w stosunku do której orzeczono separację w rozumieniu odrębnych przepisów;

·      osobę pozostającą w związku małżeńskim, jeżeli małżonek został pozbawiony praw rodzicielskich lub odbywa karę pozbawienia wolności.

Wnioski wraz z kompletem dokumentów składa się w sekretariacie urzędu (pokój nr 10, I piętro) w godzinach pracy Urzędu.

Przed wystąpieniem z wnioskiem o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem prosimy o zapoznanie się z regulaminem Powiatowego Urzędu Pracy w Opocznie.

POMOC W SPŁACIE NIEKTÓRYCH KREDYTÓW MIESZKANIOWYCH

Powiatowy Urząd Pracy w Opocznie informuje, iż z dniem 05 sierpnia 2009r. weszła w życie ustawa z dnia 19 czerwca 2009r. o pomocy państwa w spłacie niektórych kredytów mieszkaniowych udzielonych osobom, które utraciły pracę (Dz. U. nr 115 poz. 964). W związku z tym istnieje możliwość złożenia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Opocznie wniosku o przyznanie pomocy państwa w spłacie kredytu mieszkaniowego. Do wniosku uprawniony dołącza oświadczenie instytucji kredytującej, wypełnione wg ustalonego wzoru. Wzory druków zawiera Rozporządzenie Ministra Pacy i Polityki Społecznej z dnia 03.08.2009r. w sprawie wzoru wniosku o przyznanie pomocy państwa w spłacie kredytu mieszkaniowego oraz wzoru oświadczenia instytucji kredytującej (Dz. U. z 2009r. nr 123 poz. 1023).

O pomoc będzie mogła ubiegać się osoba, która:
1. po dniu 01 lipca 2008r. utraciła pracę rozumianą jako zatrudnienie lub inna pracę zarobkową lub zakończyła prowadzenie działalności gospodarczej jako przedsiębiorca nie zatrudniający pracowników.
2. jest zarejestrowana jako osoba bezrobotna, której przyznano prawo do zasiłku dla bezrobotnych
3. w dniu złożenia wniosku o pomoc posiada status bezrobotnego.

W przypadku gdy kredytobiorcą jest jeden z małżonków, między którymi istnieje wspólność majątkowa, a kredytobiorca nie utracił pracy, pomoc może być przyznana, jeżeli małżonek nie będący kredytobiorcą spełnia w/w warunki.

Pomoc nie będzie mogła być przyznana jeżeli:
1. utrata zatrudnienia nastąpiła w wyniku:
- rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracownika
- rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w trybie art.52 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
2. bezrobotny posiada inne spółdzielcze lokatorskie prawo do lokalu mieszkalnego, spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu mieszkalnego, prawo do domu jednorodzinnego w spółdzielni mieszkaniowej lub prawo do domu jednorodzinnego lub lokalu mieszkalnego budowanych w celu przeniesienia ich własności na rzecz członków.
3. bezrobotny jest najemcą innego lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego

Pomoc
- będzie przyznawana na podstawie decyzji starosty, na wniosek bezrobotnego złożony najpóźniej w terminie do 31.12.2010 r.
- będzie polegać na przekazywaniu przez Bank Gospodarstwa Krajowego instytucji kredytującej środków przeznaczonych na spłatę rat kredytu mieszkaniowego przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy w należnej wysokości, nie wyższej jednak niż 1200 zł miesięcznie.
- nie będzie kontynuowana w razie utraty statusu bezrobotnego, sprzedaży domu lub mieszkania, wypowiedzenia umowy kredytu, podjęcia czynności egzekucyjnych z przedmiotu kredytowania lub spłaty kredytu.
- jest zwrotna po upływie dwóch lat od zaprzestania udzielania pomocy i spłata następuje przez 8 kolejnych rat w równych nieoprocentowanych ratach miesięcznych.

Poniżej zamieszczono wzory niezbędnych dokumentów do ubiegania się o pomoc.

INFORMACJA O MOŻLIWOŚCIACH FINANSOWANIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH

Starosta inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy szkolenia bezrobotnych, w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szanse na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w szczególności w przypadku:

• braku kwalifikacji zawodowych,
• konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji
• utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie,
• braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

Na wniosek bezrobotnego, możliwe jest sfinansowanie z Funduszu Pracy kosztów studiów podyplomowych należnych organizatorowi studiów, do wysokości 100%, jednak nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia. Starosta zawiera z osoba bezrobotną umowę o dofinansowanie studiów podyplomowych, która określa prawa i obowiązki stron oraz wysokość i tryb przekazywania środków na pokrycie kosztów studiów podyplomowych, w formie bezpośrednich wpłat na konto organizatora tych studiów. W przypadku przerwania studiów podyplomowych z winy uczestnika, kwota wydatkowana na ich finansowanie z Funduszu Pracy podlega zwrotowi. Bezrobotnemu, któremu starosta przyznał dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych, za okres uczestnictwa w zajęciach przewidzianych programem studiów przysługuje stypendium, w wysokości 20% zasiłku dla bezrobotnych.